韩国劳务(韩国派遣劳务工)

接待处的记者看世界！大家好，我是南韩总台的记者张赟。

近日，韩国产业人力公社公布了今年参加特殊职业考试人员的初步统计数据。统计显示，参加今年注册评估师、劳务工、税务师一级考试的人数创历史新高。注册会计师考试报名人数超过4500人，比2018年增长2.6倍；8200余人报名参加分工考试，比2018年增长74%；近1.5万人报名税务师考试，比2018年报名人数增长41%。

此外，会计、律师、专利代理人考试的人数虽然没有创纪录，但也创下了近五年来的纪录。相比之下，长期被韩国年轻人评选为“最佳职业”的公务员却越来越被忽视。韩国人事革新厅表示，今年9级公务员和7级公务员的竞争率达到了40年来的最低水平。

当被问及选择专门职业而非公务员的原因时，韩国20-39岁的年轻一代表示，因为“工资高”、“与其他职业相比机会多”、“专业职业也能保证稳定的生活”、“厌恶僵化的官僚文化”。虽然公务员可以稳定工作到退休年龄，退休后享受退休养老金，有保证稳定生活的各种好处，但是韩国公务员的工资比一般大企业的员工低很多。根据韩国公务员工资规定，9级公务员即初级公务员今年的基本工资为168.65万韩元(约合人民币8600元)；加上各种津贴，年薪约2600万韩元(约合人民币13.3万元)。按照韩国政府刚刚公布的2023年最低时薪9620韩元(约合人民币49元)计算，其他工作的总年薪约为2400万元(约合人民币12.3万元)，与9级公务员的年薪相差不远。

大邱市公务员考试现场(张赟摄)

相比之下，根据韩国就业信息系统公布的数据，底层25%的注册评估师、劳动者、律师和税务师的年薪分别为6000万韩元(约合人民币30.6万元)、4200万韩元(约合人民币21.2万元)、6800万韩元(约合人民币34.6万元)和5400万韩元(约合人民币2.4万元)。专业职业虽然不能享受退休工资，但是没有退休年龄限制，经验越丰富，工资也会越高。相对于退休后工资并不十分丰厚的公务员，专业职业显然会让他们的晚年生活更有保障。

不仅如此，韩国政府还出台了5年内每年减少1%公务员人数、最大限度冻结公务员工资的政策，这也使得公务员的人气直线下降，越来越多的体制内年轻人选择提前辞职下海。去年，入职不满5年的公务员辞职人数高达近1.1万人，是2017年的两倍。根据人事革新部的统计，39岁以下的年轻人占辞职者的81%。

不过，虽然专业专业有各种优势，但是专业岗位考试更难。以税务师为例，要取得税务师资格，必须通过一项特殊的资格考试——税务师考试。税务师考试每年只举行一次，但要在第一次和第二次考试全部通过后才能合格。一级考试科目包括财政学、税法、会计学导论、商法、民法、行政诉讼法等。二级考试科目包括会计、税法等。每门课程都需要单独考试，所有科目的平均分必须在60分以上才能通过。行业来看，一级考试通过率在60%左右，二级考试通过率只有20%左右。通过税务师考试后，根据韩国的税务师法，需要实习6个月以上，才能注册成为正式的税务师。

或许正因为如此，韩国年轻一代的毕业时间开始呈现出延长的趋势。韩国统计厅最近公布的数据显示，韩国大学生平均毕业时间达到近4年4个月，同比增加0.3个月；四年制本科学生平均毕业时间达到5年2个月，同比增加0.1个月。

职业与个人的成就感和幸福感密切相关。为了能够从事理想的职业，努力是值得的。

以上是韩国综合台记者张赟在首尔的观察！

本期《记者从总台看世界》作者:张赟，总台驻韩记者

(摘自中国之声栏目《接待处的记者看世界》)

制片人李天娇

记者张赟

编辑杨