qs2022年世界大学排名(建筑学qs世界大学排名)

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来了!留学界的“大众点评”QS又出来创业了!最受期待的QS2022世界大学排名正式出炉!

这份QS排名包括1300所学校,是过去18年中大学数量最多的一次。看看我们关注的学校有没有上榜!

这个排名从国际化、全球声誉和学术质量三个方面来评价学校的综合实力。有六个指标:1。学术声誉(40%),2。雇主声誉(10%),3。每篇教师论文的引用次数(20%),4。师生比(20%),5。国际教员比例(5%),6。

QS2022世界大学排名:

英美称霸榜单,哈佛仅第五?

这次我们来看看排名前20的学校:

前20名的学校依然以英美高校为主,麻省理工获得第一,这也是麻省理工连续第10年蝉联,(MIT,YYDS!) 。

牛津自2006年以来首次排名世界第二,另一所英国顶尖学校剑桥排名第三,与斯坦福并列;第五名是哈佛大学。有意思的是,去年排名前五的学校也是这五所,除了麻省理工,其余四所学校只有浮动排名。(真的不给其他学校机会!)

前10名中唯一的非英美高校是瑞士苏黎世联邦理工学院,排名第8。

亚洲大学出现在第11位,新加坡国立大学和南洋理工大学分别排在第11位和第12位,清华和北京大学也进入了前20名,分别排在第17位和第18位。这是中国大陆两所大学首次跻身世界前20名。

1.美国十大大学

美国有177所大学上榜,比去年多了19所,成为上榜大学数量最多的国家。虽然有大量大学上榜,但177所大学中有91所排名靠后,占51.4%。

哈佛大学排名第五,历史最低;加州理工学院排名第6,自2015年以来首次跌出前5;康奈尔大学排名第21位,自2004年以来首次跌出前20名。

宾夕法尼亚大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学和普林斯顿大学分别排名第13、14、19和20。其中普林斯顿下降了8位,另一所藤校达特茅斯学院实际排名只有191,让网友大呼“你是不是忘了收钱了?”

2.英国排名前十的大学

英国的大学整体呈上升趋势。除了牛建,帝国理工学院和伦敦大学学院都在英国前10名学校之列,分别排名第7和第8。

爱丁堡排名第16,比去年上升4位,曼彻斯特大学排名第27,伦敦政治经济排名第49,均进入前50,华威大学排名第61,也比去年有所上升。

3.澳大利亚十大大学

澳大利亚排名前八的大学表现良好,有七所大学进入前100名,排名最高的是澳大利亚国立大学,排名第27位,重返前30名。墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学和昆士兰大学都进入了前50名。

4.亚洲十大大学

这次有58所中国大陆学校上榜,比去年多了7所。在前50名中,有5所中国大陆学校,分别是清华大学(第17名)、北京大学(第18名)、复旦大学(第31名)、浙江大学(第45名)和上海交通大学(第50名)。

中国有7所学校上榜,香港大学排名第22位,保持了港区领头羊的位置。香港科技大学和香港中文大学分别排在第34位和第39位,香港理工大学从去年的75位升至66位,为历史最高排名。

榜单上近一半的日本大学排名较去年下降,东京大学排名第23,上升一位,在亚洲排名第6。

韩国6所大学进入前100名,排名最高的大学首尔大学排名第36。

5.加拿大十大大学

这次加拿大有28所学校上榜。六年来首次有两所学校进入前30名,分别是多伦多大学(第26名)和麦吉尔大学(第27名)。但是后面几所大学的排名比较分散,在第46名的UBC和第11名的蒙特利尔大学之间没有加拿大的学校。

这次排名前100的学校如下:

被学校名字耽误的留学生

回国求职最怕的就是HR不了解自己的学校。有些学生的毕业学校明确显示,华尔街和硅谷校友比比皆是。结果在求职的时候被HR的“没听说过”挡在门外,说不出话来。

1个分支类别

最糟糕的是,学位证上的学校名称有分校的学生。一个典型的例子是大学的UC系。别人一听分校,就以为你成绩不好,所以没报“我们学校”。实际上,UC是由10所大学组成的。虽然加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校名字里都有分校,但是实力一点都不差。在上面的QS排名中,三所大学分别排名32、40和48,这绝对不是文凭作坊。

学院类别2

因为国内很多二三本学校都用“学院”这个词,所以很多人也认为国外的“学院”就是普通学校。

比如达特茅斯学院,乍一看没什么印象,但它是八所名副其实的常春藤盟校之一。

而美国那些小而精的文理学院也是被误解的重灾区。比如美国排名前五的文理学院明德学院,不知道是国内某大学的独立学院。是贵族学校的代表,全美排名第五,申请难度极大。

还有很多学校只是因为名字好听。其实学校的综合实力是很强的。求职时被误解为文凭作坊真的太委屈了。有一部分明明是名校毕业生,却因为学制短或者国内人数多,被无辜的贴上“水师”的标签,这也很无奈。

面对这样的误解,只能说有些小公司有眼无珠,但是在很多名企中,他们对各大高校的学生进行了深入的研究,就像UC系列,包括常春藤大学和有资质实力的学院中的一些名字,都存在于各大行业名企的Targer school榜单中!

边肖,我们来盘点一下各行业巨头企业最喜欢的学校,看看你的学校有没有上榜!

各行业的Targer学校

1、什么是 Target School?

如果顶级名企连续几年都去某个学校进行校内宣传、校内招聘或者为该学校单独开通简历投递通道,那么这个学校就是这个企业的目标学校。

目标学校名单上的学生也意味着各类顶尖企业在招聘时将享受优先或率先投放招聘资源的“福利”。一般来说,它包括:

一、有单独的网络申通路

那些名企也会派团队参加学校的招聘会信息会,学生可以通过校园内网投简历。每个学校都有自己的截止日期。

b,这个学校的学生更容易获得面试机会。

那些知名公司在审核完这些简历后,就开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校可能会有不同的情况。一般是提前决定每个学校分配多少面试机会。然后公司负责校园招聘的相关负责人会亲自去这些学校的职业中心或者附近的酒店进行第一轮和第二轮的校园面试。

碳(carbon的缩写)特殊校友网络

个别投资银行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织一次面试前晚宴,可以用来在非正式的场合了解他们的候选人,并回答他们想问的各种问题。事实上,这给了目标学校的学生一个非常好的社交机会。

因为Target的同学校友网络更大,机会更多,也更容易建立人脉,也更容易与内部人士建立联系,深入了解目标行业,甚至在找工作时获得内部晋升的机会。

调查显示,目标学校的学生获得面试的机会比普通在线申请多70%。总之,名企选人,会给你更多的面试机会,安排校招,人脉,甚至直接获得内部晋升机会。

2.主要行业巨头的员工院校比例

那么,我们来看看四大头部企业的目标学校名单上会有哪些学校(在职毕业生比例):

Goldman Sachs :

JP摩根:

摩根·斯坦利:

如果你细细品味,你会发现其实有很多学校在榜单中并不突出,而很多顶尖学校排名并不高,甚至没有上榜。所以,如果你的目标是进入这样的顶级职位,一个简单的清单是一个额外的奖励,但它不是完全没有!

3.不同的国家对求职有不同的偏好!

而申请不同国家的工作,每个国家的人选也会有差异!那么我们来看看不同国家的喜好:

美国

华尔街的精英来自五湖四海,但宾夕法尼亚和纽约的毕业生占了绝大多数。研究报告显示,UPenn毕业生人数在高盛、摩根士丹利、花旗集团、巴克莱资本、黑石集团、华联集团、野村控股中排名第一。

NYU是摩根大通、瑞士银行、Lazard等公司的首选。要进入华尔街,你不需要来自东海岸或常春藤联盟。密歇根大学在宾夕法尼亚大学和NYU大学之后排名第三。安娜堡大学的大部分毕业生在Everkauer和法国巴黎银行等工作。

英国

相对而言,纽约的新投资银行家就读的学校范围更广,而LSE、牛津大学、伦敦帝国理工学院和纽约大学斯特恩商学院是英国投行招聘人员最青睐的地方。此外,许多欧洲其他国家顶级商学院的学生也是伦敦金融城的宠儿。

与QS排名较高的牛津和剑桥相比,在金融圈的知名目标学校中,LSE(伦敦政治经济学院)似乎更占优势。

香港

来自香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学的从业者占据了香港投行88%的席位。

中国

中国的情况也很有中国特色。我们来看看网上一度盛传的CICC的目标学校名单:

综合起来,CICC的偏好是:美国14,英国9,欧洲大陆5,香港3,澳洲3,新加坡2,日本1。也能看出其他金融企业的中国版味道。

对比国内榜单,我们可以看到,除了麻省理工、哈佛等顶尖大学,其他很多世界顶尖大学在投行心中并没有太大的魅力。即使是排名略低的985、211大学也不占优势。

目标学校虽然是敲门砖,但不是敲门砖。任何公司的准入都不是由单一因素决定的。如果你是那个“不幸”的非目标,不要气馁。大数据的统计只对群体有意义,求职情况是可变的。企业更看重能力!只要能力出众,什么不是目标不是标准!

因此,该行业有两点值得一提!

虽然说求职时学校被误解真的很无奈,但是影响你offer的因素绝对不止学校一个。

1你的简历准备好了吗?

有些留学生的简历完全是英文简历翻译过来的,表达有些生硬,很多细节不符合简历的规律。

要知道,HR一个校招,每天都会收到上百份简历。为了提高效率,基本上,每份简历只持续30秒。如果第一眼看上去不错,HR可能会多停留几秒钟。但如果第一眼就找不到关键信息……emm,很可能会被淘汰。

简历上有几点需要注意:

a学历:不想被HR当成文凭作坊,强烈建议留学生在简历上标注学校排名。

b个人总结尽量客观:这部分尽量不要写“兢兢业业,任劳任怨”之类的主观描述,尽量写一些岗位相关的总结,比如“了解XX的流程,口语流利”等可以在面试时证明的例子。

d其他细节:尽量保持简历上字体大小和颜色的统一,以及排版间距。对于留学生,尽量不要写国外的联系方式,简历上的电话和邮箱要能及时联系到。

d实习经历尽量用明星法则描述:实习经历是你简历的关键部分,不要两行就匆匆而过!经验描述可以用星型规则(情境、任务、行动、结果),结果可以用数字量化,重点描述自己的成绩。

比如一个用户运营的实习经历,可以这样写:零预算背景下,xxapp会被推广成新活跃,有裂变,有资源置换等。,三个月新增5万元,app月活跃度提升10%。(具体方法和流程可详)。

2.对目标企业的了解!

这里所说的对目标企业的了解尤为重要,因为在各大行业,无论是单面还是组面,都会以自己的案例或案例向求职者提问。

想象一下,两个求职者回答同一个问题,其中一个回答的更多的是公司的需求,更了解公司的痛点和情况。作为一个HR,你会选择谁?这是显而易见的!

以某投行为例:

在投行,片面模型主要是基于行为问题和案例分析,行为问题往往是从企业过去的案例中提取出来进行查询的!这个时候,了解企业就显得尤为重要!

且不说团名,整个采访都是围绕Case来完成的!而且每年知道投行工作的同学也不在少数!团面遇到的大部分案例几乎都是目标企业的过往案例进行重新分析!

所以,如果你想进入一家企业,了解这家企业就显得尤为重要。这一条适用于所有行业!

3.实习经历

说到实习经历,在招聘信息上“明码标价”已经是各大行业的条件了!而且大部分企业要求2~3段实习经历最好!但是,这里的实习经历不是随机的,而是含金量很高的!那么什么是含金量高的实习经历呢?

一个公司的知名度:你在知名大公司的实习经历越多,越容易得到HR的认可,这也可以看作是名企的光环效应。这个和毕业学校一样。学校越有名越好。

b岗位相关性:实习岗位要与你想应聘的岗位相关。即使不是名企职位而是小公司职位,只要职位匹配,还是有一定几率的。很多同学的实习经历非常复杂,拿四大审核经历去应聘快消品的市场岗位,很难通过简历筛选。

c岗位含金量:有的同学实习全是杂事和跑腿。他们每天重复着没有技术含量的工作。不仅学不到技能和经验,而且对找工作影响不大。所以你在找实习的时候,要仔细了解实习的工作内容,避免浪费几个月的时间。

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